Formação Co-Financiada Beja e Évora

Formação e Públicos Estratégicos para Obtenção da Especialização e Igualdade de Género

Portrait of cheerful businessteam giving thumbs up with a young woman as leader
Duração

58 horas


Datas


Horas

Objectivos

Formar e qualificar atores e decisores estratégicos na temática da Igualdade de Género e na prevenção da Violência de Género.
Aprofundar o conhecimento sobre Igualdade de Género.
Contribuir para alterar a perspetiva existente sobre os papéis de mulheres e homens.

Destinatários

Ativos Empregados

Programa

Parte A – 40 Horas
M1 – Enquadramento conceptual – 4 Horas
M2 – Igualdade de Género
M3 – Roteiros Temáticos de Género: Abordagem Social e Jurídica
M4 – Metodologias de Formação em Igualdade e Sugestões de Operacionalização – Parte B – 18 Horas – Componente de Formação Específica em mainstreaming da Igualdade de Género nas empresas
M5 – A Igualdade de género no quadro da Responsabilidade Social
– A Responsabilidade Social, enquadramento e conceito
– Dimensões da Responsabilidade Social
– A igualdade de género enquanto dimensão da Responsabilidade social
– Benefícios da promoção da igualdade de género para a organização
M6 – Em que Consiste uma Política de Igualdade de Género
– Dimensões da igualdade de género nas empresas
– Alguns exemplos de boas práticas
M7 – Implementar uma Política de Igualdade de Género nas empresas
M8 – Diagnóstico da situação da empresa no que respeita à igualdade de género

Formulário de inscrição: